Foto: WCH

Via Working Class History

Em 27 de abril de 1998, uma greve geral no setor privado foi deflagrada na Dinamarca, envolvendo um quinto da força de trabalho do país. Embora a economia estivesse em expansão, com os lucros das empresas dobrando nos cinco anos anteriores, os salários e as condições de trabalho não mudaram.

Os empregadores e os líderes sindicais chegaram a um acordo sobre melhorias modestas nas condições de trabalho, mas elas foram rejeitadas pela maioria dos membros do sindicato. Como resultado, os sindicatos foram forçados a convocar uma greve, exigindo uma jornada de trabalho máxima de 35 horas semanais, uma semana adicional de férias remuneradas e um aumento salarial de 6%. Alguns sindicatos, como o Women Workers Union, exigiram 20 dias adicionais de férias.

Cerca de meio milhão de trabalhadores se retiraram, afetando gravemente a construção, a manufatura, as viagens aéreas, os alimentos, a mídia e o transporte, e muitas lojas de varejo e bares também fecharam. Os sindicatos assumiram o controle dos suprimentos de bens essenciais, como alimentos e gasolina, que garantiram a distribuição de alimentos e o fornecimento de gasolina para fins emergenciais.

Enquanto isso, os sindicatos do setor público se recusaram a votar em seus membros, apesar de afirmarem que apoiavam as reivindicações. A mídia demonizou os grevistas e, em 5 de maio, os empregadores começaram a bloquear dezenas de milhares de trabalhadores. Em 7 de maio, o governo social-democrata condenou a greve e a declarou ilegal, mas ofereceu dois dias adicionais de férias pagas por ano.

Em pânico, os líderes sindicais concordaram com o acordo sem consultar seus membros e ordenaram o retorno ao trabalho. A maioria dos grevistas voltou ao trabalho em 11 de maio, mas alguns trabalhadores iniciaram pequenas greves em protesto contra o acordo.