A greve geral dinamarquesa de 1998

Em de abril de 1998, uma greve geral no setor privado eclodiu na Dinamarca, envolvendo cerca de um quinto da força de trabalho do país. Embora a economia estivesse em crescimento — com os lucros das empresas tendo dobrado nos cinco anos anteriores — os salários e as condições de trabalho não haviam melhorado.

Empregadores e dirigentes sindicais chegaram a um acordo com melhorias modestas nas condições de trabalho, mas este foi rejeitado pela maioria dos sindicalizados. Como resultado, os sindicatos foram obrigados a convocar a greve, exigindo uma jornada máxima de 35 horas semanais, uma semana adicional de férias remuneradas e um aumento salarial de 6%. Alguns sindicatos, como o das trabalhadoras, exigiam ainda mais — até 20 dias adicionais de férias.

Cerca de meio milhão de trabalhadores cruzaram os braços, afetando gravemente setores como construção, indústria, transporte aéreo, alimentação, mídia e transporte. Muitas lojas e bares também fecharam. O abastecimento de bens essenciais, como alimentos e combustível, passou a ser organizado pelos sindicatos, que garantiram a distribuição de comida e o fornecimento de combustível para serviços de emergência.

Enquanto isso, sindicatos do setor público se recusaram a consultar suas bases, apesar de afirmarem apoiar as reivindicações. A mídia demonizou os grevistas e, em 5 de maio, os empregadores começaram a aplicar lockouts contra dezenas de milhares de trabalhadores. Em 7 de maio, o governo social-democrata condenou a greve, declarou-a ilegal e ofereceu apenas dois dias adicionais de férias remuneradas por ano.

Sob pressão, as lideranças sindicais aceitaram o acordo sem consultar os trabalhadores e orientaram o retorno ao trabalho. A maioria voltou às atividades em 11 de maio, embora alguns grupos tenham realizado paralisações menores em protesto contra o acordo.